退職したスタッフからパワハラがあったと主張され慰謝料や残業代を請求され、どうしたらよいか困り、友達の医者に相談したところ、先生を紹介されて解決を依頼しました。即日、退職したスタッフに連絡をとってもらい、直接相手方の言い分を聞き取っていただきました。そのうえで、先生からは「パワハラと認定されることはない。残業代も認められる可能性は低いから安心してください」と力強い言葉をいただき、安心することができました。実際に、先生から退職スタッフにあてて、内容証明郵便を送ってもらい、一円も払うことなくトラブルを解決することが出来ました。

クリニックの経営とは全く無関係ですが、妻が運転する車に同乗中、信号無視をしてきた自動車にぶつかるという交通事故にあいました。すぐに先生に連絡を取り、「すぐにしなければいけないこと」についてアドバイスをもらいました。事故の相手方は警察に連絡せずに示談しようとしましたが、先生のアドバイスどおりきちんと警察に連絡し、少し大げさかもしれないと思いながらも救急車も呼びました。示談交渉も先生にお任せしました。おかげさまで、予想していたより大幅に多額の損害賠償を受けることが出来、ふだんから弁護士の先生と繋がっていてよかったと思いました。

詳しく説明するようにしていますが、まったくのクレーマーと思われる場合には、早期に顧問弁護士にふるようにしています。ふだんから依頼しているので、先生には電話で概要を説明して、クレーマーには弁護士事務所の電話番号を伝えます。その後、先生から報告を聞きますが、先生に毅然とした対応をしてもらうだけで、クレームが終わることがほとんどです。クレームに対応する時間ももったいないので、万一のときはすぐに弁護士に依頼できる安心感はとても有意義だと感謝しております。

クリニックで長年働いてくれているスタッフさんが離婚することになり、日々悩んで困っていることがありました。スタッフのことも顧問弁護士に相談してもいいのかと迷いながらも、お世話になっているスタッフのためにと思い、先生に相談してみました。スタッフの離婚の相談にも親身にアドバイスしてもらえたようで、スタッフからとても感謝していただくことができました。そのスタッフは離婚後の現在も当院で働いてくれており、当院の中心的なスタッフです。

まだ先生にお会いする前から、医療過誤訴訟で訴えられていました。医師会から紹介された医療訴訟専門の弁護士に依頼してお任せしていましたが、私への説明があまりなく、いつも不安でした。そんなときに低額の顧問弁護士制度があることを知り、すぐに契約しました。すでにお願いしている訴訟はそのままに、先生からもセカンドオピニオンをもらい、疑問点を質問することができました。訴訟については素人なので、じっくり教えてもらうことで、疑問が解決し、とても安心することができました。医師会に入っていても、ちょっとした疑問を気軽に質問できる弁護士がいれば安心して本業に打ち込むことが出来ます。

開業当時からお願いしていた税理士がいたのですが、正直、いくつか不満もありました。とはいえ、特に他のあてもないのでそのままにしていましたが、少し勇気を出して、顧問弁護士を通じて他の税理士を紹介してもらうことにしました。弁護士の先生からは、数人紹介するから、遠慮せずに断ってくれても良いですよ、と言ってもらえてたので、気軽に税理士と会うことが出来ました。おかげさまで、当院のことを親身に考えてくれる税理士にも会うことが出来ました。今後なにかあっても、顧問弁護士を通じて他の専門家を紹介してもらえるのはとてもありがたいです。